Em 2020 a Pandemia Covid-19 colocou as Empresas em Distress financeiro,

Encontra aqui o que necessita saber sobre:

  —  Novo Lay Off 2020

  —  Linhas de Financiamentos

  —  Moratória nos seus Créditos : Empresas , Particulares e ENI’s,

em PER ,  PEAP ou RERE, …
todas as empresa continuam poder beneficiar destes apoios.

Novidades 2020 : a Recuperação e a Pandemia

 

Novidades Legislativas durante a Pandemia:

  1. A constituição CRP prevê o estado de Emergência que foi decretado pela Lei 1-A de 2020.
  2. A Lei 44/86 Regulamenta o estado de Emergência em Pt, e no art. 22º Determina que os tribunais mantêm plenos Poderes.
  3. É provável que a nova diretiva EU 102372019  seja transposta de forma acelerada ainda em 2020.

 

Neste contexto legal, o Conselho de Ministros de 26-3-2020 decidiu uma série de medidas no contexto da pandemia

 

Novidades Legislativas durante a Pandemia:


Detalhes e Minutas COVID 19 :

Minutas novo Lay-Off Covid19         Minutas Financiamentos COVID-19    Minutas Suspensão Prestações COVID-19

 como implementar o Lay Off e obter os Financiamentos garantidos e Moratórias das prestações


Da Suspensão dos Prazos durante a Pandemia.

Em 19.03.2020 foi publicada a Lei n.º 1-A de 17 Março de 2020, Consulte aqui!

Esta Lei procede à aprovação de medidas excecionais e temporárias de resposta à situação epidemiológica provocada pelo coronavírus SARS-CoV-2, agente causador da doença COVID-19.

 

O artigo 7.º, n.º 5 da Lei 1-A/2020 determina que:

“nos processos urgentes os prazos suspendem-se, salvo nas circunstâncias previstas nos n.ºs 8 e 9”.

 

  • Ora para o que aqui nos importa todo o CIRE é um Pc. urgente nos termos do art. 9º do CIRE, pelo que todos os Processo de PER, PEAP, e outras formas de Insolvência têm os prazos suspensos

Mas o ponto nºs 8  do art. 5º da Lei 1-A/2020, permite que sejam praticados actos por meios de comunicação à distância, actos que se possam praticar sem colocar em risco a saúde pública.

Por fim, o art. 269º do CPC, aplicável ex-vi art.17º CIRE, determina que qualquer suspensão tem de ser judicialmente decretada e fundamentada nos termos do art. 272º, nº1 do CPC.

 

Então, como ficamos com os prazos e a suspensão dos processos?

Aqui aprofundamos os novos Prazos nos PER’s E PEAP’s e Insolvências 

 

 Minutas novo Lay-Off Covid19         Minutas Financiamentos COVID-19    Minutas Suspensão Prestações COVID-19

 

  • Sociedade ou Empresa?
  • Empresa ou Estabelecimento?
  • Negócio ou Estabelecimento?
  • Extinção ou Dissolução?
  • Sócio ou Gerente?
  • Gestor de facto ou Direito?
  • Avalista ou Fiador?
  • Comerciante ou Pessoa?

 

O “novo” regime de Lay Off simplificado.

Este novo Lay Off  simplificado, distingue-se do Lay Off que já consta há muitos anos do Código de Trabalho, e é completamente diferente do Lay Off americano.

 

 

O   NOVO  Lay Off- Covid-19

Este NOVO regime de Lay Off destinado a enfrentar esta pandemia Covid19 é diferente.

Resumo :

  • Este assunto está ainda em evolução,… (março de 2020)
  • O Contrato de Trabalho mantem-se!
  • Não podem existir despedimentos, sem justa causa.
    • Podem sempre existir despedimentos com justa causa, mas convém justificar muito bem.
  • Os pagamentos ao Trabalhador são são idêntidos ao Lay Off “normal”, aplicando-se o art. 304º CT, recebendo 2/3 do salário, sempre com um mínimo de 1 SM.
  • o Empregador está dispensado de pagar a sua parte da SS, mas tem de entregar à SS os 11% retidos ao Trabalhador.
  • O Empregado terá de continuar a apresentar-se para trabalhar nas tarefas que existirem disponíveis.

 

 

O Lay Off Normal : Art. 298º até 308º do CT

Em casos extraordinários de ausência de trabalho, o CT, o Código do Trabalho permite enviar os Trabalhadores para casa, reduzindo os encargos do empregador;

Consulte aqui o Lay Off no Código do Trabalho Português

Resumo;

  • O salário é reduzido a 2/3, mas sempre com um mínimo de Salário Mínimo, (SM),
  • O Empregador paga os 2/3 ou SM ao trabalhador e só depois recebe da SS 70 % do que pagou.
  • O Trabalhador pode procurar outro emprego provisório, pois os contratos de trabalho estão suspensos.

.

Comparando os 2 regimes de Lay Off possíveis

Ambos os regimes estão em vigor e disponíveis podendo o Empregador optar por qualquer um deles;

Ao fazer o requerimento no site da SS Direta tem de escolher qual a modalidade escolhida.

 

Comparando, as Diferenças, Vantagens e Desvantagens

 

  • No novo Lay Of Covid-19

Vantagens

– Tem um Prémio final se não despedir trabalhadores de 1 SM = 535 €

– Não tem de pagar os 24,5% da TSU, a parte do Empregador

Continua a ter de pagar a TSU retida ao Empregado, ps 11%.

Desvantagens

-Não pode fazer despedimentos durante este Lay Off nem nos meses seguintes.

 

 

  • No Lay Off habitual do CT art 298-308 do CT;

Vantagens

-Pode ser acompanhado de despedimentos,

-pode durar até 6 meses renováveis uma vez.

Desvantagens

-Tem de continuar a pagar a TSU normal,

-Os trabalhadores NÃO se apresentam ao serviço,

e podem arranjar outro emprego no entretanto.

 

 

NOTA  final : 

  • Apesar de a sigla “Lay Off” ser inglesa nada tem a ver com o Lay-Off Anglo-Saxónico!
  • Nos EUA e UK esta sigla significa despedir imediatamente e sem justificação.
  • Em Portugal NÃO tem este significado. 
  • O despedimento sem justificação era e continua a ser proibido!

 

Como implementar o Novo Lay Off ? 


 Minutas novo Lay-Off Covid19         Minutas Financiamentos COVID-19    Minutas Suspensão Prestações COVID-19

 

  • Definição Insolvência
  • Definição Falência
  • Definição Bankrupcy
  • Situação económica difícil
  • Par Conditio Creditorium
  • Insolvencia limitada
  • Definição Comerciante
  • Def. Estabelecimento

 

Os novos Financiamentos Garantidos COVID 19

A Linha Capitalizar Específica Covid-19 está à disposição das empresas e empresários através de um dos bancos aderentes.

Esta linha de financiamentos, constituirá uma Linha Específica no âmbito da LC Capitalizar 2018,  visa apoiar as empresas e empresários cuja atividade se encontra afetada pelos efeitos económicos resultantes do surto de Covid-19, permitindo o acesso ao financiamento bancário com custos adequados.

Com uma dotação de 200 milhões de euros esta linha funciona numa lógica de aprovação por ordem de apresentação de candidaturas (first come first served).

 

Serve para apoiar 2 tipos de situações ;

  1. para “Fundo de Maneio” e
    • O “Fundo de Maneio” a conceder depende das necessidades, de comprar Matérias Primas, manter produtos em armazém, e financiar as vendas a 30 ou 60 dias, conforme os hábitos do setor…
      • É como um empréstimo normal com uma moratória de 1 ano, e depois reembolsa-se a dívida em prestações iguais, prestações que que incluem juros e o capital a devolver.
  2. e apara “Plafond Tesouraria“,
    • O “Plafond Tesouraria” a conceder depende das necessidades de cada empresa pagar contas fixas durante os próximos meses., rendas, salários juros, trabalhadores, etc…
      • É como uma conta corrente caucionada, CCC, renovável anualmente,
      • Só se vão pagando juros e no final de cada renovação tem de se devolver o Capital todo de uma vez
      • Apesar de poder durar 3 anos o compromisso da Garante e do Banco é de apenas 1 ano.
      • O que significa que daqui a 1 ano podem ter de devolver todo o capital  de uma única vez.

 

Nestes primeiros dias já se encontra disponível esta Linha de Crédito, criada ao abrigo do Protocolo relativo à Linha de Crédito Capitalizar 2018, constituindo-se como uma Linha Específica a que se aplicam todas as disposições que não contrariem as seguintes caraterísticas:

 


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Exemplos dos nossos Planos

Os planos que já escrevemos e defendemos.

 

Como obter, pedir, os novos Financiamentos ?


  Minutas novo Lay-Off Covid19         Minutas Financiamentos COVID-19    Minutas Suspensão Prestações COVID-19

 

A Suspensão das Prestações bancárias durante a Pandemia.

 

Assim as Pessoas, particulares, e as Empresas, podem pedir aos seus bancos para suspenderem as suas prestações

  • a parte do Capital,
  • ou Apenas o Juros,
  • ou Capital e Juros.

 

Neste contexto os bancos têm 5 dias para responder,…

… e têm todos respondido afirmativamente,

A única dúvida será a forma de regularizar no futuro as prestações que não foram pagas agora.

  • Pode-se criar um “Bullet” final;
    • Passar as dividas acumuladas nestes meses numa única prestação no final do crédito.
  • Pode-se capitalizar e depois recomeçam-se as prestações com o novo capital;
    • O novo capital será a divida antiga mais as prestações acumuladas durante estes meses.
  • Ou pode-se fazer um crédito paralelo e regularizar tudo em 3 ou 4 anos;
    • Depende da disponibilidade do Banco.  tem de negociar.

 

Como pedir, uma moratória nos meus empréstimos s ?

 


Detalhes COVID 19 :

Minutas novo Lay-Off Covid19         Minutas Financiamentos COVID-19    Minutas Suspensão Prestações COVID-19

 como implementar o Lay off e obter os Financiamentos

 

Boa Sorte

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CIRE - Legislação da Insolvência

A Insolvência contém Fiscalidade e potencia Reversões que dependem da Contabilidade

 


 

 

A Recordar : 

  1. – O Lay Off pode começar já imediatamente,
  2. – Existem apoios financeiros com emissão de garantias,
  3. – Podem pedir uma Moratória dos seus créditos,
  4. – Tudo isto é aplicável a empresas em PER.

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Concluindo :

  • Deve começar já a defender a tesouraria da sua empresa,
  • Os  Bancos já estão a receber candidaturas.
  • Eles é que encaminham tudo para o IAPMEI e as sociedades de Garantia … Norgarante e Lis Garante e etc..
  • Lembre-se que no Lay Off  tem de pagar antes de receber da SS,
  • Guarde toda a documentação, pois podem e vão existir inspeções no futuro,

 


 

João PM de Oliveira

Estratégias
na R€-estruturação de Passivos

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Características distintivas dos PER'es, os "Planos de Revitalização"

 

Os Planos Recuperação disponíveis ! Evite a Insolvência.

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